九三學社北京市委2011年區級組織換屆工作啟動
來源:九三學社北京市委組織部 劉海紅  日期:2011-04-07  瀏覽次數:

330下午,九三學社北京市委2011年區級組織換屆調整及民主評議工作動員會召開。主委馬大龍、常務副主委王琳出席會議,30余位區級組織主委(任)、副主委(任)和專職干部參加了會議。會議由副主委周建軍主持。

會上,王琳做了區級組織換屆調整和民主評議工作動員。她首先介紹了這次區級組織換屆調整工作的簡況。在社市委9個區級組織中海淀和朝陽兩個區委要換屆,北京市行政區劃調整后組建的社西城和東城區委(籌)要成立區委,豐臺、石景山、大興、昌平區工委要進行調整,社市委將有60%的社員參與這次換屆工作。

王琳說,社市委第十一屆第十七次常委會議審議通過了《九三學社北京市委關于做好2011年區級組織換屆工作的意見》(以下簡稱《意見》),這個文件是根據《九三學社章程》、中共中央[2005]5號文件和中共北京市委[2005]9號文件以及九三學社北京市委2006年區級組織換屆相關文件精神制定的。她詳細解讀了文件,提出了對民主評議和換屆調整工作的相關要求。她說,這次區級組織換屆調整工作是在北京市“十二五”規劃的開局之年、九三學社樹立和踐行社會主義核心價值體系的第二年進行的,各區級組織負責人要認真學習領會《意見》精神,要通過換屆調整進一步加強干部隊伍建設,平穩地實現政治交接。換屆調整工作的基本原則是:明確標準,提升干部素質;優化結構,保持特色優勢;完善機制,規范工作程序;加強引導,保持隊伍穩定;統籌協調,搞好工作銜接。

王琳還就民主評議和換屆調整工作的相關程序、會議規模、工作步驟和時間安排等做了詳細布置。她說,通過換屆調整工作要做到兩個優化和兩個整合,即:優化干部隊伍結構,整合人才資源;優化三級組織管理體系,推進屬地化管理,合理分流大支社。這次換屆調整工作一要明確一個目標,即通過換屆進一步鞏固多黨合作制度,提升整體素質。二要成立兩個小組,即為了加強對換屆工作的領導,社市委成立了在主委會、常委會領導下的換屆工作領導小組,各區級組織要成立換屆工作小組。在換屆工作中,要按照民主集中制原則,在廣泛征求意見,充分協商的基礎上集中;要將嚴謹的工作程序與思想引導相輔相成。三要完成政治交接和組織交接做好述職和民主評議工作,區委開好代表大會和區工委開好任命大會;推薦好代表和委員建議人選。四要開好幾個會,包括區(工)委主委(任)會、民主評議會、換屆調整動員會、征求意見座談會、代表培訓會、基層組織社員大會等。五要準備好工作報告等各類文件。她強調,要努力營造風清氣正的環境,確保換屆調整工作順利進行。

馬大龍在講話中說,區級組織換屆調整工作是社市委今年的重點工作之一,要求全市統一時間、統一政策、統一程序、統一要求,這一工作時間緊、任務重,630日前社市委8個區級組織要全部完成換屆調整工作。民主黨派區級組織的換屆調整工作是省級組織和中央換屆周期的開局,社市委各區級組織平穩、順利完成換屆調整工作將為社市委的換屆工作奠定良好的基礎,也將為接下來社中央、各級人大、政協的換屆奠定良好的基礎。

馬大龍對這次換屆調整工作提出了五點意見。

一是充分認識換屆調整和民主評議工作的重要性。區級組織換屆是一項事關全局的重要工作,是一項政治性、政策性都很強的工作。要把換屆調整工作作為一個事關自身建設,事關更好的發揮參政黨作用,事關多黨合作事業不斷發展的大事來抓本次換屆調整工作是在國際形勢復雜,國內改革事業進入新的發展階段的大背景下進行的,社員的思想非常活躍,在換屆中,我們還將面臨一些不可預知的困難和問題,希望大家堅定政治立場,以高度的政治責任感和使命感,認真做好換屆調整工作。民主評議工作是社內民主監督工作的一項重要內容,是加強領導班子建設的重要途徑,希望各區級組織高度重視,認真準備述職,通過述職評議,進一步總結經驗改進工作,提高履職水平。

二是把選好人,配好班子作為換屆調整工作的關鍵,這是換屆調整成功與否的重要標志之一,是履行職能、加強自身建設的基礎,是推進政治交接的組織保證,要強調大局意識,把真正熱心九三學社事業、有能力的人推薦上來。正如胡錦濤總書記在講話中提出的,要堅持正確的用人導向,真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔到各級領導崗位上來。也要學習李源潮同志在談到領導干部要正確對待進退留轉時講到的,做到“進”者奮發有為,“退”者心情愉快,“留”者意志不衰,“轉”者迎接挑戰。這次由于年齡、任期等原因有些干部會退下來,也希望這些干部要退得心寧、退得無愧、退得健康、退得氣和。

三是要認真學習領會《意見》精神,準確把握換屆調整工作的指導思想和政策要求。嚴格規范程序,認真貫徹民主集中制原則。

四是要緊緊依靠中共區委和統戰部,及社員所在單位中共黨委的支持和幫助,加強溝通協商。

五是把思想建設與做好換屆調整工作結合起來。九三學社中央樹立和踐行社會主義核心價值體系實施方案中提出,今年的工作要重心下移、加強基層建設,在換屆調整工作中要以社會主義核心價值體系為引導,切實加強思想建設。各區級組織和基層組織一定要注意并及時了解、掌握和反映在換屆調整工作中發現的社員的思想問題,與社市委加強溝通,及時有效地進行引導和化解矛盾。

馬大龍說,區級組織換屆調整工作時間緊,責任重大,希望大家以高度政治責任感和使命感,切實統一思想,加強領導,把握政策,周密部署,做好各項工作。

與會區級組織負責人表示,要認真學習《意見》精神,做好區級組織換屆調整的各項工作。

 

    
    
    
    
    
    
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