社北京市委召開2019年第一期基層組織換屆工作培訓會
來源:組織部  戴彤  日期:2019-09-27  瀏覽次數:

 

2019年9月20日上午,社北京市委召開2019年第一期基層組織換屆工作培訓會。社北京市委專職副主委兼秘書長李麗萍、社北京市委理論研究會主任方炎出席會議。會議由社北京市委副秘書長郭藝主持。來自通州第一、二、三、四支社和豐臺醫院(籌)支社的13名擬任支社支委的社員骨干參加會議。本次培訓會是社北京市委提出“基層組織活力提升計劃”中的重要舉措之一,也是社北京市委在推動基層組織建設工作方面的全新嘗試,旨在對我社即將進行換屆、調整或新成立的基層組織委員候選人建議人選進行培訓,規范基層組織工作程序,提高社務干部素質,提升基層組織活力,使基層組織工作更加制度化、程序化、規范化。

方炎結合基層組織工作實際情況,總結目前各類基層組織開展活動的方式方法,啟發與會人員要適應社員職業多元化、年齡跨度大、工作繁忙等特點,因地制宜地組織具有本支社特色的組織活動。他提出,在開展活動的內容上要做到“四結合”:一是與上級組織布置的任務和要求相結合,二是與本單位、本系統、本行業、本地區的中心工作相結合,三是與社員關心的問題相結合,四是與我社的特點和社員的專長相結合。他強調,支社活動范圍可適當擴大,不局限于本支社成員,可以借鑒開放型支社模式創建開放型的組織活動。同時,要積極橫向聯合本行業或本地域的組織聯合開展貼合社員訴求的活動,條件成熟時可以承辦上級社組織的各項活動等,從而在實踐中不斷探索、創新方式,更好地調動社員參與社務工作的積極性。

李麗萍在講話中指出,社北京市委對未來的基層組織領導班子成員加強培訓,是要使大家明確職責定位,增強責任感、使命感。了解掌握基層組織各項工作制度,尤其是換屆、調整、新建的工作程序,做到工作的制度化、規范化、流程化,保證組織工作嚴肅性。同時,希望各支社能夠加強與社北京市委、與其他支社之間地了解與溝通,達到互通有無、交流啟發的目的,尋求創新工作的方式方法,為做好基層組織工作積累經驗。

李麗萍強調,基層組織是體現我社作為中國共產黨領導的參政黨履行憲法所賦予的政治任務的基礎,是加強我社自身建設、履行參政黨職能的基礎,是聯系廣大社員的橋梁和紐帶,是團結社員、凝聚社員的第一線。基層組織領導班子隊伍的政治站位、能力素質和履職水平,直接關系到各基層組織的鞏固和發展。基層組織無論是換屆、調整,還是成立,都是基層組織核心力量的一次新的組建,結構的調整,功能的提升,每位即將擔任基層組織的社的干部肩負著重擔,要帶領好基層組織隊伍不斷開拓創新。

李麗萍對基層組織建設提出三點希望:一是基層組織要切實加強領導班子思想建設。基層組織領導班子成員一定要把思想建設和政治理論學習放在首位,特別是要加強政治和理論學習,不斷提高堅持中國共產黨領導、堅持多黨合作和政治協商制度,樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,始終保持思想上的清醒和政治上的堅定。二是要找準基層組織定位打造具有本支社特色的活動。基層組織要從創新活動上找到切入點,在形式上力求創新,內容上力爭豐富,讓社員通過基層組織活動豐富知識、展示才能、交流思想、自我提升。三是要注重和加強領導班子的團結與合作。基層組織領導班子成員一定要有團結意識、合作意識,只有團結、融洽的班子才是最具戰斗力的班子。

會上,組織部工作人員向與會人員講解了組織發展、基層組織建設等政策要求和工作流程,梳理了工作中的各項環節。與會人員結合個人情況分別介紹了所在基層組織開展活動的情況,以及從事社務工作的體會與收獲。

    
    
    
    
    
    
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